寻找互联网,与我实现战略合作

时间:2019-09-20 11:30 来源:365bet育在线网址 作者:admin

[IT168厂商新闻]近日,在寻找网络合作和互联网背景研究公司方面,全国最大的高端招聘服务交易平台即将启动“背景研究”业务。“
互联网狩猎是中国合同交易服务的第一个平台,负责结果。它通过互联网创新为世界各地的雇主提供基本的人才招聘服务,将公司,才华横溢的侦察和人才联系起来。
我专注于“SaaS技术+专业服务”,打造最专业的专业信用平台,为大约1,000名客户提供后台研究服务。
同时,他还是美国法医调查员协会(NABPS)的正式成员,并获得了最佳国家风险投资公司的投资。
目前,狩猎在线已经为人们,企业和寻找工作的人提供搜索服务,这意味着在线狩猎人力资源贸易链的基础设施建设已经完成在高端人才招聘领域形成封闭式生态循环。
这种合作是从招聘服务交易平台向完整的人力资源服务生态系统发展在线狩猎的第一步。
在球场底部寻求互联网接入和招聘是不可分割的。
这是一系列数据。2014年课程中虚假信息的百分比为32%,但2015年比2014年增加了一个百分点。
6%
其中,教育信息欺诈和劳务信息欺诈受影响最大。劳动信息欺诈占73%,教育信息欺诈占21%。
在招聘人才时,包括众多知名企业高管在内的简历信息的变更问题一再出现,对公司品牌造成了很大的破坏。
2012年,前雅虎首席执行官斯科特汤普森因学术欺诈被迫辞职。2010年,工作皇帝新华都的总裁兼首席执行官唐骏也打破了学术丑闻。
i-back在线访问搜索服务是一项公平,高效,专业的背景研究服务,为超过60,000名搜索者提供服务,这些搜索者已经搜索了互联网,以帮助拥有超过10,000名雇主和企业的企业。它提供。就业前风险
一旦合并,公司的人力资源部门可以管理候选人的工作风险,同时管理课程,职位和协作人员搜索。
人力资源公司确认要约后,您可以选择直接进入候选人的支持调整流程。由于没有冗余连接,HR无法再次遇到服务提供商问题。在猎头的情况下,通过背景调查将有更多的候选人。有了公司的信心,稳定性会更高,人才的推荐信誉会提高,整体实力也会大大提高。
同时,通过增加背景调查,候选人获得了更公平的求职环境。
互联网狩猎用于执行人事业的基础设施建设。与i-back的合作是对背景研究方向的新探索。最大的未来在于在线搜索从招聘服务平台扩展到人力资源。整个服务生态系统的发展道路。


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